+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Переплатили зарплату что делать

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Переплатили зарплату что делать

Что делать, если вам выдали заработную плату суммой, больше положенного? Всегда ли переплаченные суммы нужно возвращать? Может ли работодатель без согласия сотрудника удержать переплату из последующих выплат? Одним из животрепещущих вопросов взаимоотношений работодателя и сотрудника является начисление и выплата зарплаты. Однако на практике бывают случаи, когда работодатель либо начислит и выплатит зарплату в меньшем размере, либо больше положенного. Сегодня разберем второй случай.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Все случаи при которых могут удержать денежные средства из зарплаты перечислены в ст.

Если работнику переплатили зарплату

Бухгалтерия начислила и выплатила работнику лишние деньги. Обязанность работника вернуть эти суммы зависит от вида выплаты и причины возникновения переплаты. Ситуации, в которых работник обязан вернуть деньги или может их не возвращать указаны в ст. Оглавление: 1. Причины переплаты зарплаты или пособия 2. Обязанность работника вернуть излишек 3. Способы возврата излишне выплаченных сумм 4. Переплата по вине бухгалтера — ответственность 5. Обращение работодателя в суд 6.

Особенности возврата средств в случае увольнения сотрудника. Причины переплаты зарплаты или пособия Возможных причин перечисления работнику лишних денег несколько. Разделить их можно на две группы: ошибки при начислении и умышленные действия самого работника. К первой группе относят технические сбои в программном обеспечении, счетные ошибки, неправильное толкование НПА.

Например, сбой ПО при передаче платежного поручения на зачисление заработной платы на счета работников привел к удвоению сумм выплаты. Пример: бухгалтер сложил 55 и 39 и получил сумму в 97 Это счетная ошибка. Описки, ввод неверных данных в программу расчета, ошибки бухгалтера при применении размера надбавок к счетным ошибкам не относятся. Вторая группа причин включает в себя невыполнение норм выработки, простои по вине работника, предоставление ложных сведений для увеличения суммы выплаты.

Например: для расчета больничного работник умышленно предоставил не соответствующие действительности сведения о заработной плате на предыдущем месте работы. Важно: при возникновении подозрений на умысел в действиях работника, работодатель обязан их доказать. Признать действия работника умышленными может орган, рассматривающий индивидуальные трудовые споры или суд. Согласно действующему законодательству ст. Излишне выплаченные заработную плату, отпускные, пособия по больничному листу, беременности и родам, стипендии, пенсии, возмещения вреда здоровью подлежат возврату только в случае счетной ошибки или наличия умысла работника к завышению их размера.

Такие выплаты законодательство РФ относит к средствам существования и в других случаях их можно не возвращать ст. Практика показывает, что работники возвращают деньги, даже если законодательство не обязывает их к этому.

Для оформления удержаний из заработной платы и иных выплат руководитель издает приказ или распоряжение. Возмещение за счет виновного лица.

Одним из вариантов возврата работодателю излишне выплаченных денег является выплата за счет специалиста, который допустил ошибку. При этом с таким сотрудником должен быть заключен договор о материальной ответственности. Этот способ может быть использован, когда завышенная зарплата работнику начислялась на протяжении нескольких месяцев, так как возврат излишне выданных работнику денежных средств возможен только за последний месяц.

А материально ответственное лицо отвечает за всю сумму нанесенного его действиями ущерба. В случае переплаты зарплаты работнику по вине бухгалтера у работодателя имеется возможность взыскать с последнего:. Если работник не согласен с размером и сроком возврата денег или нанимателю предстоит доказать недобросовестность в действиях работника, то помочь может только судебное разбирательство.

Поводом для обращения в суд может стать и пропуск работодателем срока, в который необходимо произвести удержание с работника. Если факт переплаты был выявлен после расторжения трудовых отношений с работником, которому были перечислены лишние денежные средства, то бывший наниматель обязан отправить письменное уведомление такому работнику.

В уведомлении указывают сведения о выявлении ошибки, предлагают вернуть излишек в добровольном порядке. В случае отказа бывшего работника, наниматель вправе обратиться в суд. К исковому заявлению прилагают трудовой договор с бывшим работником, документы, подтверждающие размер выплаты, обнаружение ошибки и копию уведомления о необходимости возврата излишне выданных денежных средств. Важный факт — размер средств, выплаченных сотруднику за неотработанные дни отпуска наниматель обязан рассчитать и удержать в момент увольнения работника.

Возможность истребовать эти средства после расторжения трудовых отношений появляется только в случае обнаружения счетной ошибки или недобросовестных действий уволенного работника. Трудовое законодательство предусматривает случаи, когда работник обязан вернуть излишне выплаченные ему денежные средства. Как правило, если работник намерен продолжать трудовые отношения с нанимателем и согласен с суммой, которую получил ошибочно, возврат денег происходит в добровольном порядке, даже в тех ситуациях, когда обязанности к их возмещению в законе не предусмотрено.

С этим читают С этим читают Счетная ошибка при начислении заработной платы Зарплата нет и гросс: что это Единовременное пособие при рождении ребёнка Пособие по беременности и родам Автор: Мирошниченко Валерий Андреевич 16 голос.

Обсуждение 2 Юлия : И бухгалтера наказали, ей пришлось вернуть излишне выплаченную сумму из своей зарплаты, больше такого не повторялось. Конечно обязан вернуть, это ведь лишние деньги, у меня тоже был такой случай, не посчитала, когда зарплату получала, сначала так обрадовалась, а потом подумала, как-то не красиво у бухгалтера проблемы будут, а она у нас дама хорошая, не стала ее подводить и на следующий день отнесла.

Мне спасибо сказали! Да, добавьте меня в свой список рассылки. Эти приказ или распоряжение должны быть оформлены не позднее одного месяца по истечению срока возврата излишне выплаченных средств.

Если размер удержаний превышает месячный заработок виновного лица, это удержание может производиться только с его согласия или на основании судебного решения. С этим читают С этим читают. Счетная ошибка при начислении заработной платы. Зарплата нет и гросс: что это.

Единовременное пособие при рождении ребёнка. Пособие по беременности и родам. Автор: Мирошниченко Валерий Андреевич. Обсуждение 2 Юлия :. Инга :. Поделитесь своим мнением Нажмите, чтобы отменить ответ.

Главное за сегодня

Расчет зарплаты, особенно при внушительной численности персонала — весьма трудоемкий процесс, при котором случаются и досадные ошибки, например, начисление и выплата излишней суммы. Если работнику переплатили заработную плату, порядок возврата переплаты зависит от причин, по которым она возникла. В одних случаях излишне выплаченную зарплату можно удержать из выплат сотруднику, в других — переплату придется доказывать в суде. Еще одна сложность — может возникнуть необходимость пересчета налогов и взносов. Обо всем по порядку — в нашей статье. Законодатели стоят на страже интересов персонала компаний и достаточно строги к вопросу взыскания излишне выплаченных сумм заработка.

Переплата заработной платы: как вернуть излишне уплаченную зарплату?

Нередко выплаченный расчет при увольнении отличается от положенных по закону сумм. Причем отклонение возможно как в одну, так и в другую сторону. Рассмотрим, как поступить, если вы при увольнении переплатили сотруднику.

Бухгалтерия начислила и выплатила работнику лишние деньги. Обязанность работника вернуть эти суммы зависит от вида выплаты и причины возникновения переплаты. Ситуации, в которых работник обязан вернуть деньги или может их не возвращать указаны в ст. Оглавление: 1.

В декабре года 28 мне была выплачена зарплата, в феврале из зарплаты за январь с меня вычли 15 тыс. Правомерны ли действия гл.

Бухгалтер широкого профиля с летним опытом. Сейчас уже на пенсии, чтобы не закиснуть изучаю, что изменилось в отрасли, собираю интересные мне материалы.

Излишне выплаченная зарплата или пособие

Кого винить в том, что образовалась недоначисленная или излишне выплаченная заработная плата? Как правило, это результат ошибки бухгалтера. Иногда бывает виноват и сбой в программе. В любом случае после обнаружения неточности необходимо восстановить справедливость.

Работа и трудоустройство. Юлия Анташева

Переплатили зарплату уволенному сотруднику: что делать?

Удержания из зарплаты могут быть разными: по просьбе самого работника, по исполнительным документам, по распоряжению работодателя. Последние, в свою очередь, могут иметь место в случае:. Порядок удержания излишних выплат отличается от порядка удержания сумм возмещения ущерба. Посмотрим, что же относится к излишним выплатам, как их можно удержать с работника и что делать, если это не удалось. Из зарплат ы ст.

Счетная ошибка при начислении заработной платы

Тогда мы в кратчайшие сроки перезвоним Вам для бесплатной юридической консультации по указанному телефону. При желании, Вы можете связаться с нами.

В шапке сайта указаны номера телефонов в Москве, по которым юрист ответит Вам для консультации по любой сфере права. И, конечно же, личная консультация с юристом очно. Адреса наших офисов для предоставления консультаций в Москве Вы можете найти. Действительно подарить можно как всю квартиру, так и долю в .

Олеся добрый день! Все случаи при которых могут.

Делаю кадастровое межевание новый план участок куплен в собственность и фирма которая делает межевание сказали что изменили координаты в области и задерживают документы не готовят. На самом деле так и как мне проверить.

В отношении которых ведется дознание либо предварительное следствие или уголовное дело в отношении которых передано в суд. Таким образом, у Вас есть основания для обжалования решения комиссии.

Выпуск и реализацию государственных жилищных сертификатов регламентирует Федеральный закон от 27. А также Правила выпуска и реализации государственных жилищных сертификатов в рамках подпрограммы "Выполнение государственных обязательств по обеспечению жильем категорий граждан, установленных федеральным законодательством" Федеральной целевой программы "Жилище" на 2002-2010 гг.

Какой вид деятельности нужно открыть для ИП. Я предоставляю услуги репетитора, оформлена, как физическое лицо.

Вступая в правовое поле, предварительно необходимо спросить совета, получить рекомендации специалиста в нужном разделе. У нас Вы сможете получить юридические консультации абсолютно бесплатно по любым вопросам из области уголовного гражданского и права: жилищным, семейным, земельным, трудовым и пр.

Оператор обрабатывает персональные данные уволенных работников в течение срока, установленного п. Оператор может обрабатывать специальные категории персональных данных работников (сведений о состоянии здоровья, относящихся к вопросу о возможности выполнения ими трудовых функций) на основании п.

Оператор не получает данные о членстве работников в общественных объединениях или их профсоюзной деятельности, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ или иными федеральными законами. Оператор не сообщает персональные данные работника в коммерческих целях без его письменного согласия.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как заставить работодателя вернуть зарплату
Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Берта

    Блин,да что за фигня!!!!!!!!!!!!!!!!!

  2. fonvituto

    В этом что-то есть.

  3. nannrapechi

    Без особого преувеличения можно точно сказать, что пост тему раскрыл на все 100 процентов. :)

  4. necksecordai

    Очень забавная штука