+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Текст заявление на отпуск

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Текст заявление на отпуск

Заявление на отпуск — документ, который нужно уметь составлять каждому официально трудоустроенному работнику, планирующему свой регулярный отдых. Поэтому образец заявления на отпуск стоит иметь под рукой каждому из нас. Рассмотрим, каким бывает отпуск, как правильно написать заявление на него, и приведем несколько стандартных образцов заявления на отпуск , наиболее часто используемых в тех или иных случаях. Заявление на отпуск пишется вручную или печатается на компьютере.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Казалось бы — чего проще: зашел перед тем, как поехать на отдых, в отдел кадров и заполнил заявление на отпуск, но, оказывается, в году появились свои нюансы.

Как пишется заявление на отпуск. Актуальный образец 2020 года

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка. Среди документов, создаваемых при предоставлении работникам отпусков различных видов, значительное место занимают заявления. Трудовое законодательство не во всех случаях предусматривает обязательность оформления заявлений о предоставлении отпусков. Очередность предоставления трудовых отпусков согласно ст. Утвержденный в установленном порядке график трудовых отпусков является достаточным основанием для издания распорядительного документа о предоставлении отпуска записки об отпуске.

Заявление работника в этом случае не требуется, хотя и может быть написано в зависимости от установленной в организации процедуры оформления отпусков. Например, до утверждения графика трудовых отпусков заявление работника о предоставлении отпуска с последующей резолюцией руководителя на нем может рассматриваться как одна из форм согласования очередности предоставления отпусков между нанимателем и работником при отсутствии профсоюза. Вместе с тем в ряде случаев согласно законодательству заявление работника является необходимым.

Например, при продлении или переносе трудового отпуска, когда в соответствии со ст. Аналогичным образом ст. Без написания заявлений трудно обойтись при оформлении различных видов социальных отпусков, продолжительность и сроки которых в графике трудовых отпусков, естественно, не отражаются. Рассмотрим требования, предъявляемые нормативными правовыми актами и методическими документами к подготовке и оформлению заявлений. Официальное определение такого вида документа, как заявление, содержится в Законе Республики Беларусь от 6 июня г.

Заявление о предоставлении отпуска, таким образом, связано с реализацией прав работника на отпуск и содержит соответствующую просьбу. Нормативными правовыми актами Республики Беларусь законодательно не закреплена форма заявления о предоставлении отпуска. Вместе с тем заявление о предоставлении отпуска является официальным документом. Как вид документа оно входит в систему организационно-распорядительной документации. Поэтому при составлении и оформлении заявлений, в том числе о предоставлении отпуска, необходимо руководствоваться требованиями:.

Система организационно-распорядительной документации. Методических указаний по практическому применению СТБ 6. Примерной инструкции по делопроизводству в министерствах, госкомитетах и других центральных органах управления, учреждениях, организациях и на предприятиях Республики Беларусь, утвержденной приказом Комитета по архивам и делопроизводству Республики Беларусь от 23 мая г.

Указанными документами установлен состав реквизитов, применяемых при подготовке соответствующих документов, а также определены требования к их оформлению и месторасположению на документе.

Наименование структурного подразделения в заявлении оформляется в левом верхнем углу. Особенностью заявления является отсутствие в нем заголовка, отражающего краткое содержание документа. Это обусловлено положениями СТБ 6. Не указывается в заявлении также место составления документа — реквизит, обязательный для всех остальных организационно-распорядительных документов. Согласно Трудовому кодексу отпуск работнику предоставляется уполномоченным нанимателем должностным лицом руководителем организации , поэтому заявление адресуется на его имя.

В адресате указываются должность руководителя, включая наименование организации, его фамилия и инициалы в дательном падеже, например:. Текст заявления включает указание вида отпуска трудовой либо разновидность социального , дату ухода в отпуск, его продолжительность. В случае подачи заявления о предоставлении социального отпуска в тексте указывается также основание просьбы о предоставлении отпуска. Заявление подписывается работником с указанием занимаемой должности и расшифровки подписи инициалов и фамилии.

На основании установленных требований разработана унифицированная форма заявления о предоставлении отпуска, которая включена в состав Унифицированной системы организационно-распорядительной документации УСОРД , утвержденной приказом директора Департамента по архивам и делопроизводству Министерства юстиции Республики Беларусь от 14 мая г. УСОРД является методическим документом, поэтому содержание текст формы заявления о предоставлении отпуска может быть изменено в зависимости от практической необходимости и установленных норм права в соответствующей области.

Неизменными во всех случаях останутся состав реквизитов, правила их оформления и месторасположения на документе, что определено требованиями нормативных правовых актов. Обязательным условием при этом является наличие на заявлении собственноручно офор мленных подписи автора и даты в примере выделены курсивом. Возможно также разработать типовую трафаретную форму заявления о предоставлении отпуска 1.

Подписанное заявление визируется заинтересованными должностными лицами внутреннее согласование. В состав визы включается наименование должности визирующего, его личная подпись, расшифровка подписи. Подписанное и согласованное с заинтересованными лицами заявление подлежит регистрации.

Регистрация заявлений может осуществляться либо в специальном журнале регистрации заявлений, либо в общем журнале регистрации внутренних документов. После этого заявление подается на рассмотрение руководителю организации либо уполномоченному им должностному лицу например, заместителю директора по персоналу, если в его компетенцию входит решение вопросов о предоставлении отпусков.

Руководитель принимает решение о предоставлении отпуска на условиях, изложенных в заявлении либо измененных. Принятое решение отражается в резолюции. Резолюция — это письменное указание руководителя по исполнению или использованию документа. Резолюция включает фамилию и инициалы исполнителя исполнителей , содержание поручения задание , срок его исполнения при необходимости , подпись и дату. Формулировки, отражающие содержание поручения в резолюции, могут быть разнообразными.

Единственное требование, предъявляемое к формулировкам резолюций, — они должны быть конкретными и понятными исполнителю и не должны повторять содержание документа. Резолюция формулируется с помощью глагола в повелительном наклонении или в неопределенной форме. Пример оформления заявления о предоставлении отпуска с визами и резолюцией руководителя. В указанном примере в резолюции не указана дата предоставления трудового отпуска. Это означает, что руководитель организации директор согласен с датой, указанной в заявлении, и повторять ее в резолюции не имеет смысла.

Рассмотрим пример оформления такой резолюции:. Аналогичным образом в резолюции руководителя может корректироваться не только срок, но и продолжительность отпуска, указанная в заявлении работником.

Например, согласно ст. Например, в своем заявлении работник просит предоставить ему отпуск на 30 календарных дней. Наниматель вправе предоставить ему отпуск меньшей продолжительности, конкретизировав эту продолжительность в своей резолюции:. Резолюция оформляется на самом документе, по которому принимается решение.

С резолюцией руководителя заявление направляется исполнителю в кадровую службу организации или специалисту по кадрам для подготовки распорядительного документа о предоставлении отпуска. В зависимости от вида отпуска, а также основания, повлекшего за собой необходимость составления заявления о предоставлении отпуска, его текст может отличаться от указанного в приведенном выше примере.

Ниже приведены примеры возможных формулировок текстов заявлений о предоставлении отпуска, переносе, продлении отпуска. Прошу предоставить мне отпуск без сохранения заработной платы с Прошу перенести начало моего трудового отпуска с Прошу предоставить мне кратковременный отпуск без сохранения заработной платы с Прошу предоставить мне отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет с Сегодня свой день рождения празднуют пользователей.

В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера. Информационно-правовая система Форум Обмен документами. Контакты Войти или Зарегистрироваться. Запомнить на этом компьютере. Главная ИПС Нормативка. Поэтому при составлении и оформлении заявлений, в том числе о предоставлении отпуска, необходимо руководствоваться требованиями: Государственного стандарта Республики Беларусь СТБ 6.

При подготовке заявления оформляются следующие реквизиты: наименование структурного подразделения, в котором работает автор заявления; название вида документа; адресат; дата; регистрационный индекс; текст; подпись; визы; резолюция.

Оформляется адресат в правом верхнем углу документа. Прошу предоставить мне трудовой отпуск на 33 календарных дня с Старший научный сотрудник Подпись Т. Например: Начальник отдела кадров Подпись С. Лебеденко Пашкевичу А. Вусик Зав. Дашкевич Рассмотрим пример оформления такой резолюции: Белейчику В. Подготовить приказ о предоставлении отпуска с Наниматель вправе предоставить ему отпуск меньшей продолжительности, конкретизировав эту продолжительность в своей резолюции: Белейчику В.

Прошу предоставить мне часть трудового отпуска с Порталы для специалистов. Бухгалтеру Экономисту Юристу. Каждый нормальный HR должен знать об этом инструменте оценки Знаю, а что толку, если в компании мы его не используем Нет, а что это такое? Посмотреть результаты. Вам интересно мнение коллег и руководителя о вашей работе? Да, желательно, не анонимное Да, но только руководителя Да, но только коллег Нет, мне не интересно Посмотреть результаты.

Вы бы хотели, чтобы у вас в компании был персональный рейтинг? Да, это же прикольно Нет, смахивает на социалистическое соревнование У меня уже есть Посмотреть результаты.

Статистика форума. Посмотреть все. Базовая арендная величина 16,90 руб. Бюджет прожиточного минимума ,83 руб. Тарифная ставка 1-го разряда 41,00 руб. Размер МЗП с 1 января текущего года ,00 руб.

Заявление на отпуск – образец

Заявление на отпуск — это тот документ, который позволяет работнику отправиться на законный отдых с соблюдением всех правил, прописанных в трудовом законодательстве РФ. Оформлять этот документ необходимо в основном в двух случаях: если сотрудник идет в плановый оплачиваемый отпуск, а также, если он изъявляет желание отправиться во внеочередной отпуск в связи с учебой, беременностью, личными обстоятельствами и т. Во втором варианте желательно подтвердить необходимость внепланового отпуска документально, в противном случае, работодатель может отказать, ссылаясь на незаменимость подчиненного на рабочем месте. Открыть и скачать онлайн. Четких правил по заполнению данного заявления нет, как и нет единого для всех стандартного образца. Единственное исключение — крупные предприятия, иногда в их кадровых отделах имеются специально разработанные унифицированные бланки на все случаи жизни, в том числе и на предоставление отпуска.

Заявление на отпуск. Образец

Как писать заявление на отпуск — от руки или на компьютере? Это не имеет значения, оба варианта допустимы. Главное, чтобы внизу стояла подпись работника и дата составления. Если вы трудитесь на опасном производстве или на Крайнем Севере а также в районах, приравненных к нему , являетесь медиком, учителем или научным работником, несовершеннолетним или инвалидом и в других, законом установленных случаях , вам положены дополнительные оплачиваемые дни. Если же вы не относитесь к категориям льготников, то вправе рассчитывать только на 28 календарных дней отдыха в году.

Любому работнику могут понадобиться свободные от работы дни помимо ежегодного оплачиваемого отпуска. Тогда сотрудник может написать на имя руководителя организации заявление на отпуск за свой счет. Необязательный отпуск за свой счет может попросить абсолютно любой работник, к примеру, по семейным обстоятельствам, по состоянию здоровья или по иным уважительным причинам. Получив заявление от сотрудника, работодатель может отпустить его в такой отпуск или нет ст.

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка. Среди документов, создаваемых при предоставлении работникам отпусков различных видов, значительное место занимают заявления.

Согласно ст. Он предоставляется ежегодно согласно графику отпусков. Продолжительность такого отпуска — 28 календарных дней. Но есть некоторые категории работников, которые имеют право на получение дополнительного отпуска, который суммируется с ежегодным отпуском.

Образец заявления на отпуск 2019

Заявление на отпуск: образец в году. Ведь и бухгалтерии необходимо оформить соответствующие документы на отпуск, а в случае оплачиваемого отпуска своевременно произвести начисление полагающихся работнику сумм и соблюсти порядок их выплат. Расскажем об этом в нашей консультации. Существуют следующие виды отпусков :.

Скачать бланк заявления на отпуск года. Скачать образец заявления на отпуск на 14 дней года. Скачать образец заявления на отпуск без сохранения заработной платы года.

Заявление на отпуск за свой счет

По закону ежегодно каждому работающему человеку предоставляется оплачиваемый отпуск , длительность которого зависит от корпоративного устава организации, профессии , выработки часов и других факторов. Помимо очередных отпусков при необходимости граждане имеют право оформить учебный отпуск, отпуск по уходу за ребенком, отпуск за собственный счет и т. Для получения отпуска сотрудник должен написать соответствующее заявление, на основании которого организация издаст необходимый приказ. Заявление на отпуск - это документ, в котором излагается прошение работника предоставить ему законные свободные дни. Рассмотрим, как правильно писать заявление на отпуск и что указывать в этом документе.

Вход на сайт

И главное, что быстроту получения ответа клиент выбирает. В прямом смысле этого слова, ему предоставляется выбор времени для обратного звонка от юриста.

Возможно даже и через 5 минут.

В каком виде писать заявление на очередной или внеочередной отпуски? Предлагаем актуальный бланк и образец заполнения заявления на отпуск?

Заявление на отпуск

Юрист года 2017-2018, Юрист горячая линия. Юрист защита прав потребителей. Юрист онлайн чат бесплатно. Юрист по земельным вопросам Красноярск.

Инструкция: пишем заявление на отпуск на 14 дней

Просто юристы используют возможность таким образом прорекламировать себя и продемонстрировать потенциальным клиентам свой уровень подготовки, профессионализма, опыта в конкретной области (областях) законодательства РФ.

Получив бесплатную юридическую консультацию по телефону, вы можете этим ограничиться, если ваше дело не требует дальнейшего углубленного изучения его подробностей и документов.

По результатам правления предыдущего. Комментариев: 0 Просмотров: 4 626 Читать Поделиться: В РПЦ ритуальное убийство Живого - норма. Несколько иной формы Живого, но все-таки Живого. Молодые березы рубят под корень .

Запорожье более детально по ссылке 2. Троицкая, 21-г более детально по ссылке 3.

Да, можно говорить о том, что они небольшие. Условно говоря, за одну устную консультацию выходит порядка 300 рублей.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: ОБРАЗЕЦ ЗАЯВЛЕНИЯ НА ОТПУСК. Трудовой кодекс. Юрист. Адвокат. Москва.
Комментарии 6
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. spifefin

    Это на него похоже.

  2. Эльвира

    Поздравляю, эта мысль придется как раз кстати

  3. tepdofi

    Успех любого сайта в Интернете заключается в ежедневном обновлении. В вашем случае, оно просто необходимо, только тогда у вас будут постоянные посетители. Это также как в автомобиле, нужно постоянно бензин доливать в бензобак, тогда автомобиль будет в движении. Это пишу не просто так, пишу как человек, у которого есть тоже свой сайт.

  4. Вероника

    В этом что-то есть. Благодарю за помощь в этом вопросе, теперь я не допущу такой ошибки.

  5. Леонтий

    Понятно, спасибо за объяснение.

  6. Христина

    Читаешь это и думаешь....