+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Во время административного отпуска заболел

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Человек может заболеть в любой момент, даже находясь в отпуске. При этом больничный во время отпуска должен быть оплачен в общем порядке. Но есть некоторые особенности, о которых нужно знать работодателю. Возможен не только перенос, но и продление отпуска в связи с больничным. Как продлевается отпуск в связи с больничным?

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Уважаемый пользователь, Вы пользуетесь устаревшим браузером, который не поддерживает современные веб-стандарты и представляет угрозу вашей безопасности. Для корректного отображения сайта рекомендуем установить актуальную версию любого современного браузера:.

Больничный в отпуске

Долгожданный отпуск может быть испорчен внезапной болезнью. Брать или не брать больничный лист, если работник заболел в отпуске?

Будет ли он оплачен? Каждому работнику стоит знать, что больничный лист и отпуск совместимы. Если гражданин работает по трудовому договору, то работодатель платит за него взносы в ФСС на случай нетрудоспособности. Это означает, что каждый работник имеет право на оплачиваемый больничный. Для этого работник должен сразу же обратиться за медицинской помощью и получить на руки открытый больничный лист.

Закрывается больничный лист последним днём болезни гражданина. Затем работник обязан принести уже закрытый больничный лист работодателю. Но, в первую очередь, как только работник откроет больничный лист, он должен уведомить своего работодателя об этом. Даже если этого не произошло, это не является основанием в отказе оплаты больничного листа. Работодатель, получивший от своего сотрудника больничный лист в отпуске, должен выполнить 2 действия :.

Продление отпуска сотруднику не требует от него дополнительных действий, а перенос отпуска на другое время возможен только при наличии:.

Работодатель не имеет права отказать сотруднику в переносе неиспользованных дней отпуска, но он может предложить варианты переноса. Окончательный выбор остаётся за сотрудником. Больничный лист оплачивается во время отпуска в обычном порядке. Сумма выплат зависит от:. Такой больничный может выдаваться как по уходу за детьми до 18 лет, так и по уходу за другими родственниками. Оплата будет произведена с первого рабочего дня, который должен был наступить после отпуска.

Если человек заболел во время своего законного отдыха, это не повод, чтобы прервать отпуск и потратить его на лечение. Согласно действующему законодательству, болезнь во время ежегодного отпуска является основанием для того чтобы этот отпуск продлить. Но болезнь должна быть официально оформлена.

Для этого необходимо обратиться в медицинское учреждение по месту своего жительства или по месту своего отдыха и попросить открыть больничный лист. Врач не имеет права отказать ни в лечении, ни в оформлении листка нетрудоспособности. Но, медицинское учреждение, в которое обратился больной должно иметь соответствующую лицензию на выдачу больничных.

Если таковой нет, то и документ будет считаться недействительным. Недействительные документы не подлежат оплате. Кроме того, работника могут привлечь к ответственности за то, что он обратился в такое медучреждение и предъявляет к оплате недействительный листок нетрудоспособности. При этом не имеет значения, государственное это учреждение или частное.

Работник может продлить свой отпуск соразмерно дням болезни, только в том случае, если он сам болел во время законного отпуска. То есть, больничный должен быть оформлен именно на его имя и болеть он должен самостоятельно. Кроме того, право на продление возникает только тогда, когда сотрудник находится в ежегодном основном оплачиваемом отпуске.

Но есть такие виды отпусков, которые не продлеваются:. Болезнь во время отпуска по беременности и родам не даёт права на то, чтобы этот отпуск был продлён. Но есть исключение — роды женщины проходят с осложнением или рождается более одного малыша одновременно. Это означает, что женщина ждёт одного ребёнка и предполагается, что родит она самостоятельно, без операционного вмешательства.

Но ситуации бывают разные! Например, естественное течение родов отклоняется, и женщине приходится делать операцию. Это и есть осложнение! Оно является основанием для продления больничного на 16 дней продолжительность отпуска календарных дней.

Если же только во время родов выясняется, что у женщины не один ребёнок, а больше, то это даёт ей право на продление отпуска ещё на 54 дня продолжительность отпуска календарных дня. При этом право на продление должно быть подтверждено больничным листом. Новый больничный выписывается в роддоме, подписывается уполномоченными врачами, а затем сдаётся в бухгалтерию работодателя. Кроме того, этот документ даёт право на фактическую доплату пособия по беременности и родам по листку нетрудоспособности.

Но все действия по продлению отпуска должны быть согласованы с начальством. То есть, как только больной работник получает на руки правильно оформленный листок нетрудоспособности, он должен сразу же оповестить своё начальство, и уже с ним решить, как поступать дальше. Самовольное продление отпуска категорически запрещено. Работника за такие действия можно привлечь к ответственности.

Но работодатель также должен соблюсти определённую процедуру. Он должен произвести следующие действия:. Больничный, оформленный во время ежегодного основного отпуска подлежит оплате в общем порядке. То есть, период болезни должен быть оплачен по правилам оплаты именно больничных листков, а не отпуска. Есть несколько нюансов получения пособия по нетрудоспособности. Например, если работник переболел и решил использовать дни болезни для продления своего отпуска, то получить свой расчёт он может после того, как сдаст больничный лист в бухгалтерию предприятия.

Сделать это он может как сразу же после болезни, находясь ещё в отпуске, так и после того, как выйдет фактически на работу. Пособие будет выплачено в те дни, когда будет выдаваться ближайшая заработная плата.

Если же работник решил не отгуливать эти дни сразу, а перенести их на более удобное для себя время, он всё равно должен сдать больничный лист в бухгалтерию. Выплата будет также произведена вместе с заработной платой.

Но стоит помнить, что существует максимальный срок предоставления больничного листа в бухгалтерию предприятия. Это 6 месяцев с той даты, когда больничный официально будет закрыт лечащим врачом. Оплата больничного будет производиться, исходя из стажа заболевшего работника. Согласно законодательству, это происходит так:. Учитывается общий стаж работника, а не только на этом предприятии.

Поэтому при поступлении на работу необходимо представить справки с предыдущего места работы и своём стаже. Если этих справок не будет, то расчёт будет производиться, исходя из стажа у этого работодателя.

А это не выгодно! Как уже упоминалось, работник имеет право перенести свой оставшийся отпуск, который соразмерен дням болезни, на любое другое время. Но для этого необходимо написать заявление. Оформляется оно как обычное кадровое заявление, поэтому в нём указывается следующая информация:.

Когда работник будет указывать в заявлении календарный период для использования неотгулянных дней, он должен предварительно этот период согласовать с руководством. Может получиться так, что именно в те дни, когда работник желает догулять свой отпуск, его некем будет заменить.

Предоставить неиспользованные дни в другое время — это право, а не обязанность работодателя. Поэтому рекомендуется обговорить этот нюанс заранее. Если договоренность достигнута, то можно писать заявление, на основании которого будет издан приказ по предприятию.

Работник должен быть ознакомлен с приказом под подпись. Тот период отдыха, который он заявлял ранее, уже был оплачен. Поэтому бухгалтерия должна сделать перерасчёт. Не исключено, что будет произведён вычет из будущих выплат.

Когда работник снова возьмёт неиспользованные дни, бухгалтер снова произведёт расчёт компенсации, исходя из среднего заработка этого сотрудника. Не исключено, что эта величина измениться, и сумма отпускных будет больше или меньше, чем в предыдущий отпуск, но за такое же количество дней. Во время своего отпуска работник может заболеть серьёзно или не очень. От этого зависит период больничного листа. Если же фельдшером или стоматологом, до 10 календарных дней. Конечно, он может быть продлён, но для этого необходимы веские обстоятельства.

По истечении этого периода продлить действие листа нетрудоспособности может лишь специальная комиссия, которая состоит из врачей медицинского учреждения, в котором лечится отпускник. Максимальный срок — до 1 года.

Больничный продлевается медицинской комиссией. Как только решение будет принято, больной должен 2 раза в месяц посещать своего лечащего врача и подтверждать свой диагноз. Если в это время он будет лежать в стационаре, то заниматься осмотром и подтверждением диагноза будет лечащий врач в больнице. Если работник пропускает приём у врача по неуважительной причине или же его состояние заметно улучшается после лечения, врач принимает решение о восстановлении трудоспособности.

Больничный лист закрывается, и больной приступает к выполнению своих обязанностей на работе. Пока работник болеет, его отпуск прерывается, но не сгорает.

Он сможет его использовать в другое удобное время, но после согласования с начальством. Главная Адреса трудовой инспекции в Москве в Московской области в Санкт-Петербурге в Ленинградской области все регионы.

Консультации юриста Вопрос-ответ Задать вопрос Увольнение Заработная плата. Исковые заявления Трудовые договоры Должностные инструкции Жалобы. Трудовой кодекс Закон о занятости населения Закон о профсоюзах Закон о госслужбе Закон о трудовых пенсиях Закон о страховых пенсиях Закон о персональных данных. Больничный во время отпуска Задать вопрос юристу бесплатно. Работодатель, получивший от своего сотрудника больничный лист в отпуске, должен выполнить 2 действия : либо продлить такому работнику отпуск на весь период нетрудоспособности; либо перенести дни оставшегося отпуска на любое удобное для такого работника время.

Болезнь во время отпуска

В настоящее время существует несколько законных оснований для нахождения работника в отпуске за свой счет:. Вместе с тем, независимо от основания нахождения работника в отпуске за свой счет, оплата больничного листа, по которому часть периода болезни припала на отпуск за свой счет, во всех этих случаях будет одинакова. Так, согласно ст. Вторит ему в этом вопросе и Порядок оплаты первых пяти дней временной нетрудоспособности в результате заболевания или травмы, не связанной с несчастным случаем на производстве, за счет средств работодателя, утвержденный постановлением КМУ от В этом Порядке есть ссылка на положения ст. Что это значит? Это значит, что отсчет первых пяти дней временной нетрудоспособности должен быть произведен, начиная с первого дня болезни работника.

Продлевается ли отпуск на время больничного

Сотрудница после отпуска по уходу за ребенком сразу же взяла административный отпуск. Продолжительность такого отпуска определяется по соглашению между работником и работодателем. Во время административного отпуска она ушла на больничный. Следовательно, отпуск без сохранения заработной платы является периодом освобождения работника от работы без оплаты в соответствии с законодательством РФ. За период нетрудоспособности, совпадающий с отпуском без сохранения заработной платы, пособие по временной нетрудоспособности не выплачивается.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Что делать, если работник заболел во время отпуска?

В таком случае количество дней отдыха остается равным дням, предоставленным по заявлению работника и утвержденным приказом руководителя: на время нетрудоспособности он не увеличивается. Пособие в связи с нетрудоспособностью, в том числе по уходу за ребенком, следует рассчитывать со дня, когда человек должен выйти на работу, — со дня, следующего за окончанием отдыха.

Дата публикации Работнику был предоставлен отпуск без сохранения заработной платы с 20 по 23 июня года.

Долгожданный отпуск может быть испорчен внезапной болезнью. Брать или не брать больничный лист, если работник заболел в отпуске? Будет ли он оплачен? Каждому работнику стоит знать, что больничный лист и отпуск совместимы.

Нужно ли оплачивать больничный сотруднику, находящемуся в административном отпуске?

В случае вашей болезни по общему правилу работодатель обязан выплатить вам пособие по временной нетрудоспособности ст. Однако в случае, если вы заболели во время отпуска без сохранения зарплаты, оплата больничного имеет свои особенности. Оплата больничного в случае болезни во время отпуска без сохранения зарплаты. Выплата пособия по нетрудоспособности в случае болезни во время отпуска без сохранения зарплаты зависит от даты вашего выздоровления ст. В этом случае работодатель не оплатит больничный, так как во время отпуска вы были освобождены от работы без сохранения зарплаты п.

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться.

Если во время отпуска я нахожусь на больничном по уходу за ребенком, отпуск продлятся или нет?

Отпуск не продлевается. В соответствии с частью первой ст. При заболевании ребенка в период, когда женщина не нуждается в освобождении от работы в частности, находится в ежегодном оплачиваемом отпуске , листок нетрудоспособности по уходу за ребенком выдается со дня, когда вы должны приступить к работе п. Оплатите больничный, пересчитайте отпускные. Дни, оставшиеся от отпуска, перенесите на другое время, или выплатите за них компенсацию.

Оплачивается ли больничный, если работник болел во время отпуска без сохранения зарплаты?

Для этого нужно написать заявление на имя следователя Генеральной Прокуратуры РФ Маркова Бориса Петровича (!!. Так же он сказал, что Далее все действия следует выполнить как можно быстрее, не позднее, чем в двухнедельный срок, поэтому желательно копию заявления отправить электронной почтой, параллельно с отправкой по почте оригинала по адресу.

Вопреки ожиданиям образец оказался не стандартным бланком, а простым документом MS Word, сделанным, к тому же, довольно неумело, с ошибками в пунктуации, с неграмотной табуляцией строк.

Всё это вызывает резонные, на мой взгляд, подозрения на то, что мы имеем дело не с легальной организацией с юридическим адресом, банковским счётом и грамотным документооборотом, а с очередной мошеннической шайкой. Пожалуйста, если можно, разрешите наши сомнения в ту, или иную сторону.

Оплачивается ли больничный, если работник болел во время отпуска без 3) за период заключения под стражу или административного ареста;.

Можно как то сделать лифт. У нас возникла такая ситуация.

В больнице зафиксировали растяжение связок и сделали мед экспертизу. Будет суд о лишении прав. Есть ли возможность сохранить права.

Мне не нужна такая история которая учит меня гордиться своей страной ( в нужных, указанных мне местах) я предпочитаю получать правду и формировать своё мнение самостоятельно. Зощенко) " Кто владеет прошлым, тот владеет будущим " ( из Д. Оруэлла )Готовясь отвечать на твой вопрос, прочитывая ответы, ловлю себя на мысли, что "нынешнему поколению" россиян это НЕ НУЖНО.

Как по Райкину - пусть всё будет, но маленький дефицит останется.

Все граждане, вписанные в полис, имеют право управлять транспортным средством. Если в аварию попадает человек, не вписанный в полис, страховая компания не покрывает ущерб.

ВолгоградКрасноармейский район ВолгоградКраснооктябрьский район. Как уже говорилось ранее, но в соответствии со стат. Просто оставьте на нашем сайте заявку, и наши юристы вам перезвонят. Бесплатная круглосуточная консультация юриста по телефону решаемые.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Больничный во время отпуска
Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Неонила

    В этом что-то есть. Буду знать, большое спасибо за помощь в этом вопросе.